درباره ما

_

ما که هستیم!

مرکز تحقیقات موتور در 1376/10/16 تأسیس شد و در زمینۀ توسعۀ قوای محرکه شامل موتور و جعبه دنده، از مرحلۀ طراحی تا شروع تولید و نظارت بر آن فعال گردید. هم اکنون ایپکو، از دانش حدود سیصد کارشناس خبره در زمینۀ قوای محرکه استفاده می‌کند. در سال ۱۳۸۱ در راستای ایجاد شرکت رده یکمی در گروه صنعتی ایران‌خودرو، «مرکز تحقیقات موتور» به «شرکت تحقیق، طراحی و تولید موتور ایران خودرو» تغییر نام داد. با این تغییر راهبردی، بخش های تولید، مهندسی محصول و تضمین کیفیت شکل گرفتند. آزمایشگاه موتور و خودروی ایپکو بر اساس دانش فنی و همکاری با آزمایشگاه های موتور معتبر بین‌المللی قادر است تا آزمون‌های دوام، عملکرد، وظیفه‌ای، احتراقی، نگاشت موتور، سنجش آلایندگی و مصرف سوخت را به عنوان یکی از معتبرترین مراجع در سطح کشور انجام دهد. هم اکنون شرکت ایپکو به عنوان پیشرو در این صنعت به تحقیق، طراحی و تولید انواع موتور و جعبه‌دنده (خودرویی و غیر خودرویی) مشغول است. ایپکو در دهه سوم فعالیت خود با توجه به ظهور انقلاب صنعتی چهارم، در حال تعریف و بروز رسانی برنامه‌های راهبردی خود است. استفاده از هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در بهبود عملکرد موتورهای متداول، برقی‌سازی خودروها و توسعه قوای محرکه برقی، خودران‌ها و حمل‌و‌نقل نوین، زیرساخت شبکه اطلاعات محصول (از مواد اولیه، تولید، بکارگیری تا بازیافت)، استفاده از جریان اطلاعات ( امکان تشخیص و رفع ایراد از راه دور) و تولید‌های پایدار دوست‌دار محیط زیست از آن جمله است.

_

 ایپکو و توانمندی ها

شرکت تحقیق، طراحی و تولید موتور ایران خودرو با تکیه بر دانش و تخصص کارشناسان خود قادر به ارائه خدمات مهندسی در زمینه های ذیل می باشد.

شرکت ایپکو با تکیه بر دانش، تعهد و تخصص کارشناسان خود، راه حل های فناورانه ای در حوزۀ قوای محرکه ارائه می نماید. ما محققین و مهندسین ماهر و متخصص را به منظور طراحی، شبیه سازی، اندازه گیری و آزمودن اجزاء و سامانه های موتور به کار گرفته ایم.

شرکت ایپکو با هدف توسعه و طراحی موتورهای بهینه از نظر آلایندگی، مصرف سوخت و توان از به روزترین روش ها برای نگاشت و تنظیم (کالیبراسیون) موتورها استفاده می نماید.

با وجود سدهای کنترلی مختلف از سطح تولید قطعه تا محصول نهایی، بازهم امکان بروز ایراد در محصول به دلایل گوناگون محتمل می‌باشد. لذا مدیریت مهندسی نیز از این امر غافل نبوده و همواره پشتیبان رساندن محصول با حداقل ایراد بدست مشتری می باشد.

آزمایشگاه های ایپکو از جمله آزمایشگاه­ هایی در سطح کشور هستند که توانسته اند با بهره ­گیری از کارشناسان و متخصصین با تجربه، دستگاه ها و امکانات آزمایشگاهی، خدمات دقیق و صحیحی را در اختیار مراکز صنعتی کشور قرار دهند.

Ipco-Motors
_

چشم انداز

پیش‌تازی در توسعه و تولید قوای محرکه پایدار

vision
_

ماموریت

ما شرکتی هستیم:

  • دانش‌بنیان و مشتری‌محور با رویکرد اقتصاد برون‌نگر و درون‌زا در حوزه قوای محرکه
  • برای تحقیق، توسعه و تولید محصول و ارائۀ خدمات علمی، فنی و مهندسی در بازارهای هدف، متناسب با استاندارد‌های آنان
  • با اتکا به سرمایه‌های انسانی صادق، اخلاق‌مدار و متخصص
  • با بهره‌مندی از تجارب صنعت و همکاری مؤثر با مراکز تحقیقاتی – دانشگاهی و بهره‌برداری بهینه از تجهیزات و فناوری‌های نوین
_

ارزش ها

  • قانون‌مداری و پایبندی به اصول و ارزش‌های اسلامی و ملی
  • پیاده‌سازی منویات رهبری در راستای سیاست‌های ابلاغی کلان کشور
  • احترام به محیط زیست
  • حفظ و اعتلای اعتبار نام "ایپکو"
  • مسئولیت‌پذیری، تواضع و روحیه خدمت
  • فرهنگ کار گروهی در عین توجه به کلیدی بودن نقش افراد برجسته
  • خوداتکایی، پیشرفت، استقلال و عزت ملی
  • دانش‌محوری
  • توسعه‌ منابع انسانی از طریق احترام به مقام و شأن همکاران و ایجاد فرصت‌های عادلانه آموزشی برای کارکنان
  • یاددهی و یادگیری سازمانی
  • کسب رضایت مشتریان با شناسایی نیازهای ایشان
  • پاس‌داشت زبان پارسی
  • ایجاد اشتغال مولد
_

اهداف کلان شرکت

  • افزایش سودآوری
  • کاهش هزینه‌های عملیاتی
  • توسعه کسب وکار و افزایش درآمد
  • افزایش رضایت مشتریان از کیفیت و طراحی قوای محرکه
  • توسعه محصول جدید و افزایش داخلی سازی
  • بهینه‌سازی فرایند طراحی و توسعه قوای محرکه جدید
  • ارتقاء کیفیت محصولات جاری
  • ارتقاء کیفیت طراحی و توسعه پلتفرم و محصولات جدید
  • افزایش بهره‌وری و ارتقاء تکنولوژی فرایندهای عملیاتی
  • ایجاد به موقع زیرساخت‌های لازم برای تحقق سبد محصولات
  • توسعه کسب وکار و افزایش تنوع سبد درآمدی
  • مصرف انرژی برای خودرو
  • سطح انتشار آلایندگی خودروها
  • توسعه پایدار
  • افزایش رضایت کارکنان
  • توسعه مشارکت و خلاقیت کارکنان
  • سلامت کارکنان
  • ارتقاء حاکمیت شرکتی
  • توسعه یکپارچه سیستم‌های اطلاعاتی/ ارتقاء امنیت اطلاعات
  • توسعه شایستگی کارکنان
  • نگهداشت کارکنان شایسته و جانشین پروری
  • مدیریت دانش
  • توسعه تفکر استراتژیک
_

اعضاء هیئت مدیره

سید محمد تجلی بخش

سید محمد تجلی بخش

عضو غیر موظف هیات مدیره

سید عبدالرزاق طاهایی

سید عبدالرزاق طاهایی

نایب رئیس هیات مدیره

عضو موظف هیات مدیره

مهدی رجبعلی

مهدی رجبعلی

مدیرعامل

عضو موظف هیات مدیره

 

نیما مصلح

نیما مصلح

عضو موظف هیات مدیره

حمیدرضا فولادگر

حمیدرضا فولادگر

رئیس هیات مدیره

عضو غیر موظف هیات مدیره

_

آمار نیروی انسانی

آمار نیروی انسانی به تفکیک سن

آمار نیروی انسانی به تفکیک مدرک تحصیلی

  • زیر دیپلم
  • دیپلم
  • فوق دیپلم
  • لیسانس
  • فوق لیسانس
  • دکترا

آمار نیروی انسانی به تفکیک جایگاه شغلی

  • کاردان
  • تکنسین
  • کارشناس
  • معاون و هیات مدیره
  • مدیر طرحهای توسعه ای
  • مدیر سازمان
  • رئیس اداره کل
  • رئیس اداره

آمار نیروی انسانی به تفکیک سابقه کار